В данной рубрике собраны должностные инструкции директоров предприятия и их заместителей. Все они относятся к категории руководителей. До начала работы в соответствующей должности человек должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом не менее 5 лет. Заместитель директора любого рода назначается на должность и освобождается от нее руководителем предприятия. В ходе своей работы он принимает участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами и возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации.
Документы (7)
Мотивационная статья
